I projektet används XP som metod. Det skulle vara svårt att omedelbart använda alla XPs praktiker på ett bra sätt. Vi kommer därför att fokusera på några praktiker under varje iteration. Det betyder inte att de andra praktikerna skall ignoreras. Försök använda alla XP-praktikerna och uppnå Team Goals under varje iteration. Men tänk speciellt på de praktiker som är i fokus.

• Före varje långlabb, repetera relevant litteratur enligt listan nedan. Detta är en del av ditt individuella "spike"-arbete.
• Under långlabben, tänk speciellt på att utföra fokuspraktikerna enligt litteraturen och de råd du får av din coach.
• I slutet av långlabben, tag fem minuter för individuell reflektion över fokuspraktikerna. Fokusera på vad som fungerade bra, mindre bra, och vad som förvånade dig. Dokumentera din reflektion på team-wikins reflektionssida: http://svn.cs.lth.se/trac/eda260/vt13/teamXX/wiki/Reflektion (ersätt XX med ditt team-nummer). Var noga med att följa instruktionerna och signera med ditt namn. Din reflektion skall finnas på wikin senast kl 21:00 samma dag som långlabben.
• På planeringsmötet skall hela teamet diskutera och reflektera tillsammans, och komma överens om eventuella åtgärder för att förbättra arbetet. Analysera varför det som hände faktiskt hände. Diskutera vilka åtgärder som kan vidtas för att förbättra arbetet. Välj ut tre saker, kanske en bra och två som behöver förbättras. Identifiera konkreta åtgärder för att behålla det bra och förbättra det som behöver förbättras. Dokumentera detta på team-wikins reflektionssida: http://svn.cs.lth.se/trac/eda260/vt13/teamXX/wiki/Reflektion (ersätt XX med ditt team-nummer). Dokumentationen behöver inte vara lång; det räcker med 3-5 meningar. Reflektionen skall finnas på wikin senast 24 timmar efter planeringsmötet. (På iteration 6 görs teamreflektionen redan i slutet av långlabben och skall finnas på wikin senast kl 18:00 samma dag.)
• I början av nästa långlabb, påminn varandra om vad ni kommit överens om vid förra reflektionen.
• Efter iteration 5 och 6 skall teamet dessutom fylla i en utvärdering av Team Goals på följande sida på wikin: http://svn.cs.lth.se/trac/eda260/vt13/teamXX/wiki/TeamGoalEvaluation (ersätt XX med ditt team-nummer). Samma deadline som för team-reflektionen.

Utvärdering

Olika aspekter av Team Goals kommer att utvärderas av kursledningen under projektets gång. Teamen kommer att få viss feedback på detta under projektet, och avslutande feedback kommer att ges under den avslutande föreläsningen. Utvärderingen avser såväl förmågan att uppnå och bibehålla Team Goals, som förmågan att åtgärda eventuella brister som uppmärksammas.

Iteration 1

Fokus är på bra teamarbete och parprogrammering, men några andra praktiker är också speciellt viktiga. Repetera:

• Bokutdragen om parprogrammering av Williams och Kessler (i materialet för F4). Se även sammanfattningen Seven Habits.
• chromatic: Practice Pair Programming (p. 29)
• chromatic: Adopt Test-Driven Development (p. 25)
• chromatic: Integrate Continually (p. 34)

Iteration 2

Fokus är på test-driven utveckling och clean repository, men några andra praktiker är också speciellt viktiga. Repetera:

• Bokutdraget "How do you write a program?" av Wake (i materialet för F4)
• chromatic: Adopt Test-Driven Development (p. 25)
• chromatic: Adopt Collective Code Ownership (p. 32)
• chromatic: Develop Coding Standards (p. 21)
• chromatic: Release Regularly (p. 41)

Iteration 3

Fokus är på kodkvalitet och arkitektur. Repetera:

• Bokutdragen om refactoring and bad smells in code, av Fowler (i materialet för F5)
• chromatic: Refactor Mercilessly (p. 18 in chromatic)
• chromatic: Code and Design Simply (p. 16)
• chromatic: Develop a Common Vocabulary (p. 23)

Iteration 4

Fokus är på planering, story done och kundsamarbete. Repetera:

• chromatic: Play the Planning Game (p. 38)
• chromatic: Release Regularly (p. 41)
• chromatic: Add a Customer to the Team (p. 36)
• chromatic: Work at a Sustainable Pace (p. 43)

Iteration 5

Fokus är på release process, samt att se till att alla team goals blir uppfyllda. Repetera:

• Team Goals
• Finns det områden där arbetet behöver förbättras? Repetera relevant litteratur.

Iteration 6

Fokus är på att se till att upprätthålla alla team goals.

En implicit ingrediens i många av Team Goals är att arbeta i små steg. Hur kan teamet förbättra sig ur denna synvinkel?